Asesoria laboral en Canarias
Nóminas, contratos, bajas, despidos y Seguridad Social. 100% online desde cualquier isla. Asesor personal y respuesta en 24h.
- Especialistas en convenios colectivos canarios
- Festivos insulares aplicados automáticamente
- Clientes en Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote y más
- Sin permanencia. Precios desde 57€/mes
- La única asesoría 100% online en Canarias
- + 350 clientes
- 4.9 en Google
- + 6 años de experiencia
- 8 islas
- Respuesta en 24h
- Sin permanencia
¿Cómo podemos ayudarte?
La asesoría laboral en Canarias tiene dos perfiles muy distintos. Dinos cuál es el tuyo.
Voy a contratar mi primer empleado
Contrato, convenio colectivo canario aplicable, alta en la Seguridad Social, primera nómina, festivos insulares… Hay demasiadas piezas. Te guiamos desde el minuto cero para que todo quede bien hecho desde el principio, tanto si estás en Tenerife como en Gran Canaria o cualquier otra isla.
Tengo equipo y necesito orden
Gestión mensual completa: nóminas, seguros sociales, bajas, contratos y finiquitos. Todo al día, sin que tengas que estar pendiente. Trabajamos con empresas en Tenerife, Gran Canaria y el resto del archipiélago, aplicando los convenios y festivos propios de cada isla.
Soy autónomo, qué jubilación me corresponde
La jubilación del autónomo en Canarias tiene más variables de las que parece: base de cotización elegida, años cotizados, acceso a la jubilación activa y compatibilidad con seguir facturando. Te ayudamos a entender qué tienes acumulado y qué puedes optimizar.
Nuestros servicios de asesoría laboral en Canarias
Todo lo que rodea a tener personas en tu empresa, resuelto de forma 100% digital y sin que tengas que desplazarte a ninguna oficina.
Contratación y altas
Redacción de contratos, elección del tipo más ventajoso y alta en la Seguridad Social. Determinamos el convenio colectivo canario que aplica a tu sector y empresa.
Nóminas mensuales
Elaboración y envío de nóminas mes a mes, con festivos insulares aplicados automáticamente. Calculamos pagas extra, retenciones de IRPF y finiquitos.
Bajas e incapacidades
Gestión de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y seguimiento con la mutua. Controlamos plazos para proteger los intereses de tu empresa.
Despidos y extinción
Cálculo de indemnización, carta de despido y toda la documentación legal. Te explicamos las diferencias entre despido procedente e improcedente antes de actuar.
Inspecciones de trabajo
Si recibes un aviso de la inspección, revisamos tu situación documental, identificamos incidentes y te representamos en el proceso si es necesario.
Seguros sociales
Altas, bajas y variaciones de la Seguridad Social. Liquidación mensual de cotizaciones y control de plazos para evitar recargos e incumplimientos.
¿Tienes que despedir a alguien y no sabes cómo hacerlo sin cometer un error?
Despedir mal tiene consecuencias reales: indemnizaciones más caras de lo necesario, plazos incumplidos y documentación incorrecta que pueden volverse en tu contra. Esuno de los momentos másdelicados para cualquier empresario canario.
En Asesorae gestionamos todo el proceso para que estés protegido:
- Despido procedente vs improcedente: que aplica en tu caso
- Cálculo exacto de la indemnización
- Redacción de la carta de despido
- Plazos legales para no incurrir en errores
- Representación en el SMC si hay conciliación
También gestionamos otras situaciones críticas
- Bjas de larga duración y gestión con la mutua
- ERTEs: expedientes de regulación temporal de empleo
- Inspecciones de trabajo
- Conflictos con empleados y reclamaciones
- Contratos fijos discontinuos para sector turístico
- Cambios de convenio colectivo aplicable
- Regularización de situaciones irregulares previas
Una asesoría laboral que entiende Canarias de verdad
Una asesoría peninsular puede gestionar nóminas, sí. Pero el mercado laboral canario tiene particularidades propias. Un error en el convenio aplicable o en los festivos de tu isla tiene consecuencias directas en las nóminas de tus empleados.
Festivos insulares en cada nómina
Los festivos de Tenerife no son los mismos que los de Gran Canaria, Lanzarote o Fuerteventura. Los aplicamos automáticamente para cada isla, sin que tengas que recordárnoslo ni arriesgarte a errores en los cálculos.
Convenios colectivos canarios, sector a sector
Hostelería, comercio, construcción, transporte... Canarias tiene convenios sectoriales propios que un asesor laboral sin experiencia insular puede no conocer bien. Nosotros trabajamos con ellos a diario.
Empleados en varias islas
Si tienes trabajadores repartidos entre Tenerife, Gran Canaria u otras islas, lo gestionamos todo desde una sola plataforma. Sin duplicidades, sin complicaciones logísticas, sin desplazamientos.
100% online, sin desplazarte a ninguna oficina
A diferencia de las asesorías presenciales de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife, gestionamos todo de forma digital. Sin citas presenciales, con respuesta garantizada en 24h desde cualquier isla del archipiélago.
¿Por qué elegir Asesorae como tu asesoría laboral en Canarias?
Hay muchas asesorías laborales en Canarias. Pero solo una trabaja 100% online, cubre las 7 islas y te da un asesor personal desde el primer día.
| Factor | Asesorías locales (Top 10) | Asesorae |
|---|---|---|
| Cobertura Canarias completa | Solo Tenerife o Las Palmas | Las 7 Islas |
| 100% online, sin desplazarse | Presenciales | 100% digital |
| Precios públicos y transparentes | Ninguno los muestra | Sin letra pequeña |
| Sin permanencia | Contratos anuales | Sin compromiso |
| Respuesta garantizada en 24h | Sin garantía | Garantizado |
| Festivos insulares automáticos | Manual / genérico | Automatizado |
| Asesor personal fijo | Equipo rotativo | Siempre el mismo |
| Consultas ilimitadas incluidas | Por horas o limitadas | Incluidas en el plan |
Más de 300 empresas y autónomos de Canarias ya trabajan con nosotros
Preguntas frecuentes sobre nuestra asesoría laboralen Canarias
¿Qué incluye la asesoría laboral para empresas en Canarias?
Incluye la gestión completa de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, seguimiento de incapacidades temporales, gestión de despidos y representación ante la Inspección de Trabajo. Todo de forma 100% online, con convenios colectivos canarios aplicados correctamente y festivos insulares automáticos.
¿Qué convenio colectivo aplica a mi empresa en Canarias?
Depende de tu sector y de la isla donde operes. En Canarias existen convenios colectivos propios para hostelería, comercio, construcción, transporte y otros sectores que pueden diferir del convenio estatal. Nuestro equipo analiza tu actividad y determina cuál aplica, algo fundamental para que las nóminas sean correctas y estés protegido frente a reclamaciones.
¿Cómo gestiono el primer empleado si soy autónomo en Canarias?
El proceso implica elegir el tipo de contrato más adecuado, dar de alta al trabajador en la Seguridad Social, determinar el convenio colectivo canario aplicable y elaborar la primera nómina correctamente con los festivos de tu isla. En Asesorae te acompañamos en cada paso para que no cometas errores que luego sean costosos de corregir.
¿Puedo gestionar los despidos con una asesoría laboral online?
Sí. Gestionamos todo el proceso de extinción de contrato de forma digital: análisis previo del tipo de despido, cálculo de indemnización, redacción de la carta de despido, documentación legal necesaria y representación en el SMAC si hay acto de conciliación. No necesitas venir a ninguna oficina.
Tenéis experiencia con empresas de hostelería y turismo en Canarias?
Sí, el sector turístico y hostelero es uno de los más habituales entre nuestros clientes canarios. Conocemos en detalle las particularidades de los contratos fijos-discontinuos, el trabajo en festivos insulares, la estacionalidad propia del archipiélago y el convenio colectivo de hostelería de Canarias, tanto en Tenerife como en Gran Canaria y el resto de islas.
